{"id":1302,"date":"2020-06-16T06:34:46","date_gmt":"2020-06-16T04:34:46","guid":{"rendered":"http:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/?p=1302"},"modified":"2021-10-22T14:11:04","modified_gmt":"2021-10-22T12:11:04","slug":"le-conge-a-la-suite-du-deces-dun-enfant-est-allonge","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/?p=1302","title":{"rendered":"Le cong\u00e9 \u00e0 la suite du d\u00e9c\u00e8s d&rsquo;un enfant est allong\u00e9"},"content":{"rendered":"\n<p>P<a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/actualites\/A14094?xtor=EPR-100\" class=\"aioseop-link\">ubli\u00e9 le 10 juin 2020 &#8211; Direction de l&rsquo;information l\u00e9gale et administrative (Premier ministre)<\/a><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.service-public.fr\/webapp\/images\/actu\/small\/I3909.jpg\" alt=\"Illustration 1\"\/><figcaption>Illustration 1Cr\u00e9dits :\n              \u00a9  fizkes \u2013 stock.adobe.com<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>\u00c0 compter du 1<sup>er<\/sup> juillet&nbsp;2020, les salari\u00e9s  touch\u00e9s par le d\u00e9c\u00e8s d&rsquo;un enfant b\u00e9n\u00e9ficieront d&rsquo;un cong\u00e9 de 7&nbsp;jours, contre 5&nbsp;auparavant. Un \u00ab <em>cong\u00e9 de deuil<\/em> \u00bb\n de 8&nbsp;jours suppl\u00e9mentaires est cr\u00e9\u00e9. Ces mesures s&rsquo;appliquent aussi aux\n fonctionnaires. La loi visant \u00e0 am\u00e9liorer les droits des travailleurs \net l&rsquo;accompagnement des familles apr\u00e8s le d\u00e9c\u00e8s d&rsquo;un enfant a \u00e9t\u00e9 \npubli\u00e9e au <em>Journal officiel<\/em> le 9&nbsp;juin&nbsp;2020.<\/p>\n\n\n\n<p>La loi pr\u00e9voit plusieurs dispositions qui s&rsquo;appliquent \u00e0 partir du 1<sup>er<\/sup> juillet 2020&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"titreChapitre_8611123228356122626\">Allongement du cong\u00e9 pour d\u00e9c\u00e8s d&rsquo;un enfant<\/h2>\n\n\n\n<p>Un salari\u00e9 aura droit \u00e0 un cong\u00e9 de 7&nbsp;jours ouvr\u00e9s (au lieu de 5&nbsp;jours auparavant) en cas de d\u00e9c\u00e8s&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>d&rsquo;un enfant \u00e2g\u00e9 de moins de 25&nbsp;ans ;&nbsp;<\/li><li>d&rsquo;un enfant, quel que soit son \u00e2ge, s\u00a0\u00bbil \u00e9tait lui-m\u00eame parent&nbsp;;<\/li><li>d&rsquo;une personne de moins de 25&nbsp;ans \u00e0 la charge effective et permanente du salari\u00e9.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"titreChapitre_1327351693498438799\">Cr\u00e9ation du cong\u00e9 de deuil<\/h2>\n\n\n\n<p>Un cong\u00e9 dit \u00ab <em>cong\u00e9 de deuil<\/em> \u00bb cumulable avec le cong\u00e9 pour d\u00e9c\u00e8s (d\u00e9crit ci-dessus) sera accord\u00e9 pour une dur\u00e9e de 8&nbsp;jours ouvrables en cas du d\u00e9c\u00e8s&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>de son enfant \u00e2g\u00e9 de moins de 25 ans&nbsp;;<\/li><li>ou d&rsquo;une personne de moins de 25&nbsp;ans \u00e0 sa charge effective et permanente.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Le\n salari\u00e9 pourra prendre ces 8&nbsp;jours de fa\u00e7on fractionn\u00e9e (dans des \nconditions qui seront d\u00e9taill\u00e9es  dans un d\u00e9cret \u00e0 para\u00eetre) mais il \ndevra prendre ce cong\u00e9 dans un d\u00e9lai d&rsquo;un an \u00e0 compter du d\u00e9c\u00e8s de \nl&rsquo;enfant.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Textes de r\u00e9f\u00e9rence<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/eli\/loi\/2020\/6\/8\/MTRX2003331L\/jo\/texte\" target=\"_blank\" class=\"aioseop-link\">Loi  n\u00b0 2020-692 du 8 juin 2020 visant \u00e0 am\u00e9liorer les droits des  travailleurs et l&rsquo;accompagnement des familles apr\u00e8s le d\u00e9c\u00e8s d&rsquo;un enfant  <\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Publi\u00e9 le 10 juin 2020 &#8211; Direction de l&rsquo;information l\u00e9gale et administrative (Premier ministre) \u00c0 compter du 1er juillet&nbsp;2020, les salari\u00e9s touch\u00e9s par le d\u00e9c\u00e8s d&rsquo;un enfant b\u00e9n\u00e9ficieront d&rsquo;un cong\u00e9 &hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[78],"tags":[],"class_list":["post-1302","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-vos-droits"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1302","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1302"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1302\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1304,"href":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1302\/revisions\/1304"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1302"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1302"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1302"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}