{"id":1316,"date":"2020-06-24T05:59:00","date_gmt":"2020-06-24T03:59:00","guid":{"rendered":"http:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/?p=1316"},"modified":"2021-10-21T15:16:18","modified_gmt":"2021-10-21T13:16:18","slug":"indemnisation-des-personnels-mobilises-pendant-letat-durgence-sanitaire-prime-covid","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/?p=1316","title":{"rendered":"Indemnisation des personnels mobilis\u00e9s pendant l&rsquo;\u00e9tat d&rsquo;urgence sanitaire \u00ab\u00a0prime covid\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"<p><!--StartFragment--><\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Notre positionnement quant au versement de cette prime &#8211; d\u00e9claration liminaire FSU du prochain CTA ( du 24\/06\/2020) <\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab&nbsp;Les conditions de \ntravail des personnels administratifs sont de plus en plus difficiles et\n de nombreux coll\u00e8gues sont en souffrance. Les EPLE, comme les services,\n fonctionnent gr\u00e2ce \u00e0 la seule bonne volont\u00e9 des personnels qui, il faut\n le rappeler, sont mal pay\u00e9s et peu reconnus mais cette situation a des \nlimites et elle ne pourra pas durer.<\/p>\n\n\n\n<p>Pendant\n la p\u00e9riode qui vient de s\u2019\u00e9couler, ces difficult\u00e9s se sont accentu\u00e9es. \nNous demandons, a minima, le versement de la prime COVID au taux 1 \u00e0 \ntous les personnels administratifs et de laboratoire quels qu\u2019ils \nsoient, qui ont assur\u00e9 la continuit\u00e9 du service public, que ce soit en \npr\u00e9sentiel ou en t\u00e9l\u00e9travail. Beaucoup d\u2019entre eux ont travaill\u00e9 avec \nleur mat\u00e9riel personnel, et dans des conditions d\u00e9grad\u00e9es. <\/p>\n\n\n\n<p>Certains personnels de laboratoire ont m\u00eame \u00e9t\u00e9 somm\u00e9s d&rsquo;assurer des t\u00e2ches administratives.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019acad\u00e9mie\n de Grenoble est la plus mal dot\u00e9e de France en personnels \nadministratifs&nbsp;; au vu du fonctionnement de l&rsquo;Acad\u00e9mie, on peut \nconsid\u00e9rer que ses personnels sont particuli\u00e8rement comp\u00e9tents et \nt\u00e9moignent d&rsquo;un tr\u00e8s grand sens du service public. L&rsquo;occasion est donn\u00e9e\n \u00e0 l&rsquo;administration de reconna\u00eetre cette comp\u00e9tence par un octroi large \nde cette prime exceptionnelle.&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n<h2><!--EndFragment--><strong>Les textes de r\u00e9f\u00e9rences, les modalit\u00e9s d&rsquo;octroi et de versement par l&rsquo;administration<\/strong><\/h2>\n<p>\u00a0<\/p>\n\n\n<p><strong>R\u00e9f\u00e9rences :<\/strong><br><em>&#8211; D\u00e9cret n\u00b02020-570 du 14 mai 2020<br>&#8211;\n D\u00e9cret 2006-781 du 3 juillet 2006, pour l\u2019indemnisation des frais \noccasionn\u00e9s par les d\u00e9placements temporaires des personnels civils de \nl\u2019Education modifi\u00e9 par le d\u00e9cret n\u00b02019-139 du 26 f\u00e9vrier 2019<br>&#8211; \nArr\u00eat\u00e9 minist\u00e9riel du 3 juillet 2006 fixant les taux des indemnit\u00e9s de \nmisions pr\u00e9vues \u00e0 l\u2019article 3 du d\u00e9cret n\u00b0 2006-781 du 3 juillet 2006 \nmodifi\u00e9 par l\u2019arr\u00eat\u00e9 du 26 f\u00e9vrier 2019<br>&#8211; Arr\u00eat\u00e9 du 20 d\u00e9cembre 2013 \npris pour l\u2019application du d\u00e9cret n\u00b0 2006-781 du 3 juillet 2006 et \nportant politique des voyages des personnels civils des minist\u00e8res \ncharg\u00e9s de l\u2019\u00e9ducation nationale, de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur et de la \nrecherche<br>&#8211; Circulaire n\u00b0 2015-228 du 13\/01\/2016<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Les\n personnels mobilis\u00e9s pendant la p\u00e9riode de confinement strict du 16 \nmars au 11 mai 2020 peuvent pr\u00e9tendre \u00e0 une indemnit\u00e9 sp\u00e9cifique \nmodulable \u00ab PRIME COVID \u00bb qui sera vers\u00e9e dans le cadre de la paye sans \nordonnancement pr\u00e9alable.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour en b\u00e9n\u00e9ficier, les personnels \ndoivent avoir particip\u00e9 \u00e0 l\u2019accueil des enfants des personnels soignants\n ou des autres personnels indispensables au maintien des activit\u00e9s \nprioritaires de l\u2019\u00e9tat ou \u00eatre eux m\u00eame inscrits dans le cadre de la \ncontinuit\u00e9 des missions de l\u2019Etat pendant la crise et ayant eu une \ncharge de travail exceptionnelle et objectivable. Il peut donc s\u2019agir de\n personnels enseignants, d\u2019\u00e9ducation, de direction, \nadministratifs\u2026.titulaires et non titulaires.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>I MODALITES DE RECENSEMENT<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le\n recensement des personnels \u00e9ligibles \u00e0 la \u00ab prime COVID \u00bb se fait par \nle fichier joint \u00e0 l\u2019envoi de ce mail. Il comprend trois onglets \u00e0 \nrenseigner. Le premier concerne les personnels administratifs, \nsocio-sant\u00e9 et ITRF en dehors des services acad\u00e9miques, mobilis\u00e9s pour \nl\u2019accueil. Le troisi\u00e8me, les personnels autres mobilis\u00e9s pour l\u2019accueil \n(enseignants, personnels d\u2019\u00e9ducation, A.E.S.H\u2026). Les personnels ITRF et \nadministratifs des services acad\u00e9miques (y compris des personnels non \nadministratifs mais exer\u00e7ant en service acad\u00e9mique tels que charg\u00e9s de \nmission, personnels sociaux et de sant\u00e9\u2026) sont recens\u00e9s dans le deuxi\u00e8me\n onglet.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>II PROCEDURE ULTERIEURE DE LIQUIDATION<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Afin de permettre une mise en paiement sur paye d\u2019ao\u00fbt de la prime COVID <\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Notre positionnement quant au versement de cette prime &#8211; d\u00e9claration liminaire FSU du prochain CTA ( du 24\/06\/2020) \u00ab&nbsp;Les conditions de travail des personnels administratifs sont de plus en plus &hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[60,14],"tags":[],"class_list":["post-1316","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-covid","category-cta"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1316","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1316"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1316\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1330,"href":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1316\/revisions\/1330"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1316"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1316"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1316"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}