Avec la FSU, le SNASUB-FSU a d\u00e9nonc\u00e9 ce choix r\u00e9it\u00e9r\u00e9 de ne pas recr\u00e9er d\u2019emplois administratifs et techniques<\/strong> alors m\u00eame que le ministre en a supprim\u00e9 600 \u00e0 la faveur de ses deux premiers budgets (-200 en 2018, -400 en 2019). Cela est consternant pour nos m\u00e9tiers. Avec un solde nul, le budget 2021 ne r\u00e9pondra en rien aux enjeux de r\u00e9tablissement d\u2019une action administrative \u00e0 la hauteur des besoins.<\/p>\n\n\n\n Des recr\u00e9ations permettraient non seulement de faire face aux besoins du service public, d\u2019am\u00e9liorer les conditions de travail\u2026<\/strong> Mais aussi de donner aux personnels le temps de faire un travail de qualit\u00e9 et de concevoir la mise en \u0153uvre d\u2019une action administrative de qualit\u00e9\u2026 Cette politique de maltraitance de l\u2019emploi administratif et technique \u2013 et donc de nos missions \u2013 doit cesser !<\/p>\n\n\n\n D\u2019autant plus que la situation exceptionnelle que nous subissons du fait de l\u2019\u00e9pid\u00e9mie va aussi avoir des cons\u00e9quences sur le plus long terme\u2026 La crise sanitaire justifierait pourtant que les mesures d\u2019emplois n\u00e9gatives pr\u00e9vues soient abandonn\u00e9es\u2026<\/strong> Partout les personnels sont fatigu\u00e9s et les cons\u00e9quences sur la sant\u00e9 sont pr\u00e9visibles. Les enjeux du remplacement ne pourront par exemple pas \u00eatre trait\u00e9s correctement, aggravant encore la situation de surcharge de travail, de pression voire de souffrance. D\u2019autant que beaucoup de coll\u00e8gues n\u2019ont pas pu prendre leurs cong\u00e9s cet \u00e9t\u00e9 pour pr\u00e9parer la derni\u00e8re rentr\u00e9e\u2026 Et pour cause, les services sont en tension, en flux tendu en rythme ordinaire\u2026 Ceci suffit \u00e0 d\u00e9montrer que supprimer des postes dans une acad\u00e9mie pour \u00ab financer \u00bb des cr\u00e9ations dans d\u2019autres est un mode gestion \u2013 de l\u2019insuffisance de moyen \u2013 qui a d\u00e9pass\u00e9 les limites du supportable.<\/p>\n\n\n\n Des emplois doivent \u00eatre recr\u00e9\u00e9s ! Partout !<\/strong><\/p>\n\n\n\n La s\u00e9dimentation de nouvelles charges de travail dans les \u00e9tablissements et les services (qu\u2019elles soient utiles au service public ou non), les transferts de charges entre services ou entre services et \u00e9tablissements se font depuis des ann\u00e9es sans r\u00e9flexion : il s\u2019agit le plus souvent de r\u00e9ponses inad\u00e9quates destin\u00e9es \u00e0 absorber les mesures de suppression d\u2019emplois (- 8000 environ depuis 2004).<\/p>\n\n\n\n Il y a des acad\u00e9mies qui perdent des postes, en nombre, chaque ann\u00e9e, r\u00e9guli\u00e8rement depuis 15 ans\u2026 Le SNASUB-FSU a fait remarquer que ce sont des acad\u00e9mies o\u00f9 les contextes socio-\u00e9conomiques dominants sont souvent d\u00e9grad\u00e9s et que cela n\u00e9cessite au contraire des mesures qui pr\u00e9servent le maintien d\u2019un service public d\u2019\u00e9ducation renforc\u00e9.<\/strong><\/p>\n\n\n\n La mise en place de la r\u00e9forme territoriale se met en place \u00e0 moyens constants<\/strong>, ce qui va affaiblir m\u00e9caniquement la situation de l\u2019emploi dans certaines acad\u00e9mies\u2026 Or, cette r\u00e9forme territoriale cr\u00e9e de nouveaux services et donc de fait des nouveaux besoins.<\/p>\n\n\n\n La situation de d\u00e9classement de nombreux coll\u00e8gues est de plus en plus insupportable. D\u2019ann\u00e9e en ann\u00e9e, ce sont des postes en cat\u00e9gories B et A qu\u2019il faut cr\u00e9er, massivement, pour permettre une politique de requalification et de promotion des tr\u00e8s nombreux coll\u00e8gues qui exercent des fonctions relevant du corps de cat\u00e9gorie sup\u00e9rieure \u00e0 la leur.<\/strong><\/p>\n\n\n\n NON aux retraits d\u2019emplois pr\u00e9vus pour 2021 !<\/strong><\/p>\n\n\n\n Pour des recr\u00e9ations d\u2019emplois \u00e0 la hauteur des besoins !<\/strong><\/p>\n\n\n\n Lors de la s\u00e9ance du comit\u00e9 technique minist\u00e9riel du 16 d\u00e9cembre dernier, le minist\u00e8re a pr\u00e9sent\u00e9 sa r\u00e9partition interacad\u00e9mique du sch\u00e9ma 2021 des emplois administratifs et techniques en pr\u00e9paration de la prochaine rentr\u00e9e scolaire. Vous trouverez le d\u00e9tail des mesures en fichiers t\u00e9l\u00e9chargeables ci-dessous.<\/p>\n\n\n\n Le budget 2021 de l\u2019enseignement scolaire<\/strong> ne pr\u00e9voit aucune cr\u00e9ation d\u2019emploi pour la rentr\u00e9e prochaine, ce qui aura comme cons\u00e9quence n\u00e9gative d\u2019imposer des suppressions de postes dans certaines r\u00e9gions acad\u00e9miques (programme 214, \u00ab soutien de la politique de l\u2019\u00e9ducation nationale \u00bb, les services r\u00e9gionaux et acad\u00e9miques) ou acad\u00e9mies (programme 141, \u00ab second degr\u00e9 \u00bb, les EPLE\/CIO)\u2026 pour implanter de nouveaux emplois dans d\u2019autres.<\/p>\n\n\n\n Avec la FSU, le SNASUB-FSU a d\u00e9nonc\u00e9 ce choix r\u00e9it\u00e9r\u00e9 de ne pas recr\u00e9er d\u2019emplois administratifs et techniques<\/strong> alors m\u00eame que le ministre en a supprim\u00e9 600 \u00e0 la faveur de ses deux premiers budgets (-200 en 2018, -400 en 2019). Cela est consternant pour nos m\u00e9tiers. Avec un solde nul, le budget 2021 ne r\u00e9pondra en rien aux enjeux de r\u00e9tablissement d\u2019une action administrative \u00e0 la hauteur des besoins.<\/p>\n\n\n\n Des recr\u00e9ations permettraient non seulement de faire face aux besoins du service public, d\u2019am\u00e9liorer les conditions de travail\u2026<\/strong> Mais aussi de donner aux personnels le temps de faire un travail de qualit\u00e9 et de concevoir la mise en \u0153uvre d\u2019une action administrative de qualit\u00e9\u2026 Cette politique de maltraitance de l\u2019emploi administratif et technique \u2013 et donc de nos missions \u2013 doit cesser !<\/p>\n\n\n\n D\u2019autant plus que la situation exceptionnelle que nous subissons du fait de l\u2019\u00e9pid\u00e9mie va aussi avoir des cons\u00e9quences sur le plus long terme\u2026 La crise sanitaire justifierait pourtant que les mesures d\u2019emplois n\u00e9gatives pr\u00e9vues soient abandonn\u00e9es\u2026<\/strong> Partout les personnels sont fatigu\u00e9s et les cons\u00e9quences sur la sant\u00e9 sont pr\u00e9visibles. Les enjeux du remplacement ne pourront par exemple pas \u00eatre trait\u00e9s correctement, aggravant encore la situation de surcharge de travail, de pression voire de souffrance. D\u2019autant que beaucoup de coll\u00e8gues n\u2019ont pas pu prendre leurs cong\u00e9s cet \u00e9t\u00e9 pour pr\u00e9parer la derni\u00e8re rentr\u00e9e\u2026 Et pour cause, les services sont en tension, en flux tendu en rythme ordinaire\u2026 Ceci suffit \u00e0 d\u00e9montrer que supprimer des postes dans une acad\u00e9mie pour \u00ab financer \u00bb des cr\u00e9ations dans d\u2019autres est un mode gestion \u2013 de l\u2019insuffisance de moyen \u2013 qui a d\u00e9pass\u00e9 les limites du supportable.<\/p>\n\n\n\n Des emplois doivent \u00eatre recr\u00e9\u00e9s ! Partout !<\/strong><\/p>\n\n\n\n La s\u00e9dimentation de nouvelles charges de travail dans les \u00e9tablissements et les services (qu\u2019elles soient utiles au service public ou non), les transferts de charges entre services ou entre services et \u00e9tablissements se font depuis des ann\u00e9es sans r\u00e9flexion : il s\u2019agit le plus souvent de r\u00e9ponses inad\u00e9quates destin\u00e9es \u00e0 absorber les mesures de suppression d\u2019emplois (- 8000 environ depuis 2004).<\/p>\n\n\n\n Il y a des acad\u00e9mies qui perdent des postes, en nombre, chaque ann\u00e9e, r\u00e9guli\u00e8rement depuis 15 ans\u2026 Le SNASUB-FSU a fait remarquer que ce sont des acad\u00e9mies o\u00f9 les contextes socio-\u00e9conomiques dominants sont souvent d\u00e9grad\u00e9s et que cela n\u00e9cessite au contraire des mesures qui pr\u00e9servent le maintien d\u2019un service public d\u2019\u00e9ducation renforc\u00e9.<\/strong><\/p>\n\n\n\n La mise en place de la r\u00e9forme territoriale se met en place \u00e0 moyens constants<\/strong>, ce qui va affaiblir m\u00e9caniquement la situation de l\u2019emploi dans certaines acad\u00e9mies\u2026 Or, cette r\u00e9forme territoriale cr\u00e9e de nouveaux services et donc de fait des nouveaux besoins.<\/p>\n\n\n\n La situation de d\u00e9classement de nombreux coll\u00e8gues est de plus en plus insupportable. D\u2019ann\u00e9e en ann\u00e9e, ce sont des postes en cat\u00e9gories B et A qu\u2019il faut cr\u00e9er, massivement, pour permettre une politique de requalification et de promotion des tr\u00e8s nombreux coll\u00e8gues qui exercent des fonctions relevant du corps de cat\u00e9gorie sup\u00e9rieure \u00e0 la leur.<\/strong><\/p>\n\n\n\n NON aux retraits d\u2019emplois pr\u00e9vus pour 2021 !<\/strong><\/p>\n\n\n\n Pour des recr\u00e9ations d\u2019emplois \u00e0 la hauteur des besoins !<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n\n\n Lors de la s\u00e9ance du comit\u00e9 technique minist\u00e9riel du 16 d\u00e9cembre dernier, le minist\u00e8re a pr\u00e9sent\u00e9 sa r\u00e9partition interacad\u00e9mique du sch\u00e9ma 2021 des emplois administratifs et techniques en pr\u00e9paration de … <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-1764","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-cta"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1764","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1764"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1764\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1768,"href":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1764\/revisions\/1768"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1764"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1764"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1764"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"http:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Schema-demplois-administratif-R2021-page-001-724x1024.jpg\")
<\/figure><\/li>![\"\"](\"http:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Schema-demplois-administratif-R2021-page-002-724x1024.jpg\")
<\/figure><\/li>![\"\"](\"http:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Schema-demplois-administratif-R2021-page-003-724x1024.jpg\")
<\/figure><\/li><\/ul><\/figure>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"