{"id":2287,"date":"2022-02-21T18:29:59","date_gmt":"2022-02-21T17:29:59","guid":{"rendered":"http:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/?p=2287"},"modified":"2022-06-27T18:08:00","modified_gmt":"2022-06-27T16:08:00","slug":"indemnitaire-salaire-pouvoir-dachat-ne-rien-lacher","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/?p=2287","title":{"rendered":"Indemnitaire, salaire, pouvoir d’achat : ne rien l\u00e2cher !"},"content":{"rendered":"\n
\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

Syndicat national de l’administration scolaire universitaire et des biblioth\u00e8ques F\u00e9d\u00e9ration syndicale unitaire<\/em><\/strong>
Personnels de la cat\u00e9gorie C administrative, une revalorisation indemnitaire 2022 arrach\u00e9e par l’action syndicale !
Le groupe de travail concernant le projet minist\u00e9riel pour la revalorisation indemnitaire 2022 des personnels de cat\u00e9gorie C de la fili\u00e8re administrative, les AdjAENES<\/strong>, affect\u00e9-es dans l’enseignement scolaire (services centraux et d\u00e9concentr\u00e9s, EPLE, \u00e9tablissements publics nationaux, CIO, etc…) s’est tenu ce vendredi 18 f\u00e9vrier… Le SNASUB-FSU vous en rend compte !<\/strong>
Cette r\u00e9union s’est d\u00e9roul\u00e9e dans la suite de celle du 12 janvier dernier qui concernait les coll\u00e8gues administratifs de cat\u00e9gories A et B, les AAE et les SAENES.<\/p>\n\n\n\n

Pour rappel, notre courrier du 18 janvier dernier<\/span> sur l’ensemble des questions et probl\u00e8mes soulev\u00e9s par la politique indemnitaire de notre minist\u00e8re et r\u00e9clamant notamment que les coll\u00e8gues AdjAENEs et ITRF, titulaires et non-titulaires, ne soient pas exclu-es du dispositif 2022 pr\u00e9vu par le minist\u00e8re.
Pour rappel aussi, vous trouverez les grilles de r\u00e9mun\u00e9ration des personnels de cat\u00e9gorie C applicables depuis le 1er janvier et notre analyse syndicale dans notre tract d’information<\/span> !<\/p>\n\n\n\n

Pour r\u00e9pondre \u00e0 notre revendication d’une revalorisation des salaires de toutes et tous<\/strong>, la direction g\u00e9n\u00e9rale des ressources humaines des minist\u00e8res de l’\u00c9ducation nationale et de l’enseignement sup\u00e9rieur s’est sentie contrainte, de son propre aveu, de \u00ab\u00a0racler quelques fonds de tiroirs\u00a0\u00bb budg\u00e9taires.<\/p>\n\n\n\n

Ceci lui a permis de mettre sur la table une augmentation de 400 euros bruts annuels<\/strong> pour tout-es les AdjAENES, quelle que soit l’affectation des personnels dans l’enseignement scolaire (services, EPLE, grands \u00e9tablissements nationaux, CIO…).<\/p>\n\n\n\n

La DGRH a d\u00e9termin\u00e9 une cible nationale (montant annuel brut) \u00e0 atteindre par chaque acad\u00e9mie qu’elle a refus\u00e9 de communiquer aux organisations syndicales. Pour atteindre cette cible, la DGRH rajoute en moyenne 100 euros suppl\u00e9mentaires par agent pour permettre aux acad\u00e9mies qui verseraient des montants annuels inf\u00e9rieurs \u00e0 ladite cible (secr\u00e8te, donc ! \"\ud83d\ude09\") de s’en rapprocher.<\/p>\n\n\n\n

La<\/strong> DGRH nous a cependant pr\u00e9cis\u00e9 que \u00ab\u00a0presque toutes\u00a0\u00bb les acad\u00e9mies seraient concern\u00e9es par ces 100 euros bruts suppl\u00e9mentaires par agent<\/strong>. Ceci permet donc de d\u00e9duire que la majorit\u00e9s des AdjAENES pourront b\u00e9n\u00e9ficier d’un montant sup\u00e9rieur aux 400 euros nominaux affich\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Autrement dit, la revalo 2022 pour les AdjAENES sera sans doute comprise entre +400 et +500 euros brut annuels,<\/strong> \u00e0 confirmer dans vos acad\u00e9mies aupr\u00e8s des sections acad\u00e9miques du SNASUB-FSU<\/a><\/span>, d\u00e8s que les prochaines r\u00e9unions de groupes de travail ou des comit\u00e9s techniques acad\u00e9miques se seront tenus, puisque ces mesures doivent y \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9es et discut\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

Le gouvernement souhaite que cette revalorisation soit mise en \u0153uvre tr\u00e8s vite<\/strong>, comme pour les A et les B, et dans le m\u00eame temps pour les trois cat\u00e9gories : le 1er tour des Pr\u00e9sidentielles<\/strong> ayant lieu le 10 avril prochain, personne n’est dupe ! Notre action syndicale : <\/strong><\/p>\n\n\n\n

LA REVALO, IL LA FAUT POUR TOUT.ES<\/a> !<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dans ces r\u00e9unions minist\u00e9rielles, le SNASUB-FSU a d\u00e9fendu ses revendications, en coh\u00e9rence avec son intervention aupr\u00e8s du ministre, r\u00e9sum\u00e9 dans son courrier du 18 janvier dernier<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

La revalo indemnitaire 2022, il la faut pour tout.es<\/a> !<\/strong> Pour les ITRF et les ANT aussi !<\/strong> Avec l’objectif global, pour nous FSU, de rouvrir dans les meilleurs d\u00e9lais des discussions fonction publique pour int\u00e9grer notre prime mensuelle, l’IFSE, dans nos grilles indiciaires revaloris\u00e9es !<\/span><\/p>\n\n\n\n

NON au gel de la valeur du point d’indice, POUR sa revalorisation cons\u00e9quente imm\u00e9diate !<\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n

400 ou 500 euros annuels pour les AdjAENES, c’est trop faible<\/strong> au regard des missions confi\u00e9es au quotidien (qui rel\u00e8vent le plus souvent de la cat\u00e9gorie B) et en comparaison des montants pr\u00e9vus pour les coll\u00e8gues de A (au moins 1400 euros bruts annuels) et B (au moins 1000 euros bruts annuels). Nous avons donc propos\u00e9 le doublement des mesures envisag\u00e9es, soit au moins 800 euros bruts pour 2022 pour tout.es<\/a> !<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Il nous a \u00e9t\u00e9 r\u00e9pondu <\/strong>que le doublement des mesures pr\u00e9vues en 2022 pour les AdjAENES ne serait pas possible… en 2022 mais qu’il pourrait \u00eatre un objectif \u00e0 termes pour 2023, pour les AdjAENES…<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le SNASUB-FSU est d\u00e9termin\u00e9 \u00e0 arracher pour toutes et tous les augmentations les plus significatives possible !<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n

Le minist\u00e8re a ajout\u00e9 que<\/strong> la revalo 2022 pour les ITRF<\/strong> serait tr\u00e8s difficile \u00e0 mettre en \u0153uvre cette ann\u00e9e, faute de cr\u00e9dits disponibles (et qu’une partie \u00e9tait trait\u00e9e c\u00f4t\u00e9 enseignement sup\u00e9rieur, notamment dans le cadre de la programmation pluriannuelle de la LPR…)… mais qu’elle serait pr\u00e9vue de nouveau pour 2023…<\/p>\n\n\n\n

Le SNASUB-FSU reste vigilant et continue de porter la revendication d’augmentation des primes comme devant \u00eatre imm\u00e9diate !<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n

En effet, cette r\u00e9ponse n’est pas acceptable ! \u00c0 l’heure o\u00f9 la convergence indemnitaire interminist\u00e9rielle semble \u00eatre un objectif, il nous faut gagner un plan de convergence indemnitaire entre les fili\u00e8res de nos minist\u00e8res, ITRF et administratifs, enseignement scolaire et enseignement sup\u00e9rieur ! Il nous faut gagner l’\u00e9galit\u00e9 de traitement !<\/strong>
Vous pouvez compter sur le SNASUB-FSU pour continuer \u00e0 revendiquer la reconnaissance \u00e9galitaire et digne de nos professions :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

la revalo 2022, il la faut pour tout-es !<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Les journ\u00e9es de gr\u00e8ves du 8 mars, pour l’\u00e9galit\u00e9 professionnelle, et du 17 mars, jour de mobilisation unitaire et interprofessionelle, doivent \u00eatre l’occasion d’exprimer collectivement nos revendications et nos exigences pour l’augmentation g\u00e9n\u00e9rale des salaires<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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