{"id":4077,"date":"2022-06-28T12:21:20","date_gmt":"2022-06-28T10:21:20","guid":{"rendered":"http:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/?p=4077"},"modified":"2022-09-04T10:27:08","modified_gmt":"2022-09-04T08:27:08","slug":"3-5-le-niveau-du-mepris","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/?p=4077","title":{"rendered":"3.5 %\u00a0: le niveau du m\u00e9pris"},"content":{"rendered":"\n<p>Les organisations syndicales de la fonction publique ont obtenu que le ministre de la fonction publique annonce enfin une revalorisation du point d\u2019indice. Pour autant, les 3.5 % annonc\u00e9s sont tr\u00e8s en de\u00e7\u00e0 de l\u2019inflation, pour l\u2019instant&nbsp; \u00e0 5,2% et annonc\u00e9e tr\u00e8s prochainement \u00e0 7%.<\/p>\n\n\n\n<p>Apr\u00e8s un quinquennat entier qui s\u2019est acharn\u00e9 \u00e0 maintenir le point gel\u00e9, cette augmentation ne saurait compenser les pertes ni r\u00e9parer les cons\u00e9quences lourdes pour les conditions de vie d\u2019un grand nombre de personnels, en particulier les bas salaires et les plus pr\u00e9caires.<\/p>\n\n\n\n<p>La situation in\u00e9dite d\u2019augmentation rapide du co\u00fbt de la vie, cumul\u00e9e \u00e0 la d\u00e9gradation r\u00e9sultant de 12 ann\u00e9es de quasi-gel du point appelle pourtant une mesure d\u2019une toute autre ampleur, avec une revalorisation d\u2019urgence imm\u00e9diate de 10% au moins pour pr\u00e9server les conditions de vie de tou-tes les agent-es publics, et un plan pluriannuel de rattrapage des pertes subies.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour la FSU, la situation impose une n\u00e9gociation sur l\u2019ensemble des grilles de r\u00e9mun\u00e9ration et de carri\u00e8re int\u00e9grant de n\u00e9cessaires mesures pour permettre en particulier d\u2019atteindre l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les femmes et les hommes. C\u2019est un enjeu de soci\u00e9t\u00e9, car il en va de l\u2019attractivit\u00e9 des m\u00e9tiers de la fonction publique, et donc de l\u2019existence de services publics r\u00e9pondant aux besoins de la population sur l\u2019ensemble du territoire.<\/p>\n\n\n\n<p>La FSU consid\u00e8re donc ces 3,5% comme une&nbsp; \u00e9tape largement insuffisante et qui en appelle une autre sans d\u00e9lai, tant cette augmentation est en d\u00e9calage avec la r\u00e9alit\u00e9 de l\u2019\u00e9volution de co\u00fbt de la vie. La FSU exige que soit rapidement concert\u00e9 un m\u00e9canisme p\u00e9renne d\u2019indexation des salaires sur l\u2019augmentation des prix ainsi que l\u2019ouverture de n\u00e9gociations portant sur les carri\u00e8res et les r\u00e9mun\u00e9rations.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right\"><strong>Les Lilas le 28 juin 2022<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les organisations syndicales de la fonction publique ont obtenu que le ministre de la fonction publique annonce enfin une revalorisation du point d\u2019indice. Pour autant, les 3.5 % annonc\u00e9s sont &hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4079,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[74],"tags":[],"class_list":["post-4077","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-carriere-professionnelle-et-remuneration-des-personnels"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4077","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4077"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4077\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4078,"href":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4077\/revisions\/4078"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/4079"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4077"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4077"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4077"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}