{"id":7147,"date":"2023-03-01T08:29:46","date_gmt":"2023-03-01T07:29:46","guid":{"rendered":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/?p=7147"},"modified":"2023-03-14T17:30:29","modified_gmt":"2023-03-14T16:30:29","slug":"communique-intersyndical-nous-exigeons-le-retrait-du-projet-de-reforme-des-retraites-qui-penalise-particulierement-les-femmes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/?p=7147","title":{"rendered":"Communiqu\u00e9 Intersyndical \u2013 Nous exigeons le retrait du projet de r\u00e9forme des retraites qui p\u00e9nalise particuli\u00e8rement les femmes"},"content":{"rendered":"\n<p>Malgr\u00e9 les nombreuses lois, les salaires des femmes sont toujours inf\u00e9rieurs de 25% en moyenne \u00e0 ceux des hommes en 2023. Ceci en raison de temps partiels subis, de la s\u00e9gr\u00e9gation professionnelle, du plafond de verre, des interruptions de carri\u00e8re et de politiques indemnitaires in\u00e9galitaires et au d\u00e9triment de r\u00e9elles politiques d\u2019augmentation des salaires.<\/p>\n\n\n\n<p>Les discriminations et in\u00e9galit\u00e9s professionnelles subies par les femmes durant toute leur carri\u00e8re ne sont pas seulement reproduites au moment de la retraite mais fortement amplifi\u00e9es. L\u2019index Egalit\u00e9 professionnelle n\u2019a d\u2019ailleurs rien r\u00e9solu pour les in\u00e9galit\u00e9s salariales dans le priv\u00e9 et ne r\u00e9soudrait rien dans le secteur public.<\/p>\n\n\n\n<p>Les femmes per\u00e7oivent des pensions de droit direct inf\u00e9rieures de 40% \u00e0 celles des hommes, elles sont deux fois plus nombreuses \u00e0 travailler jusqu\u2019\u00e0 67 ans (fin de la d\u00e9cote), et 40% d\u2019entre elles partent en retraite avec une pension incompl\u00e8te.<\/p>\n\n\n\n<p>Reporter l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part \u00e0 la retraite \u00e0 64 ans, tout comme acc\u00e9l\u00e9rer l\u2019allongement de la dur\u00e9e de cotisation ne fera qu\u2019aggraver la situation \u00e9conomique des femmes, comme le rel\u00e8ve l\u2019\u00e9tude d\u2019impact de la r\u00e9forme.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce ne sont pas les mesurettes d\u2019amortissement (carri\u00e8re longues, minimum retraite, Index seniors) qui compenseront ces r\u00e9gressions importantes pour l\u2019ensemble des femmes.<\/p>\n\n\n\n<p>Par ailleurs, atteindre l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale, et favoriser le taux d\u2019emploi des femmes sont des solutions pour renforcer l\u2019\u00e9quilibre financier du syst\u00e8me par r\u00e9partition. Ces pistes sont \u00e9galement \u00e9cart\u00e9es par le gouvernement.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Les organisations syndicales interprofessionnelles et de jeunesse appellent les travailleuses et travailleurs \u00e0 se saisir du 8 mars, journ\u00e9e internationale de lutte pour les droits des femmes, pour d\u00e9noncer partout l\u2019injustice sociale majeure de cette r\u00e9forme des retraites envers les femmes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right\">Le 27 f\u00e9vrier 2023<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/communique-8-mars-intersyndical-DEF.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Contenu embarqu\u00e9 communique-8-mars-intersyndical-DEF.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-485f56a7-6903-4b71-84c3-cc91f89494e3\" href=\"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/communique-8-mars-intersyndical-DEF.pdf\">communique-8-mars-intersyndical-DEF<\/a><a href=\"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/communique-8-mars-intersyndical-DEF.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-485f56a7-6903-4b71-84c3-cc91f89494e3\">T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Malgr\u00e9 les nombreuses lois, les salaires des femmes sont toujours inf\u00e9rieurs de 25% en moyenne \u00e0 ceux des hommes en 2023. Ceci en raison de temps partiels subis, de la &hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7149,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-7147","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-preparer-sa-retraite"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7147","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7147"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7147\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7150,"href":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7147\/revisions\/7150"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/7149"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7147"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7147"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snasub-fsu-grenoble.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7147"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}