Le CIA (Compl\u00e9ment Indemnitaire Annuel) est vers\u00e9 chaque ann\u00e9e sur la paye de d\u00e9cembre. Pendant de longues ann\u00e9es, ce CIA \u00e9tait soumis \u00e0 l’avis du chef de service qui pouvait \u00e0 loisir, r\u00e9duire, annuler ou augmenter la somme propos\u00e9e par l’administration pour chaque agent.<\/p>\n\n\n\n
Depuis quelques ann\u00e9es et apr\u00e8s une longue lutte du SNASUB-FSU, il n’est plus possible aux chefs de service de refuser le versement de ce compl\u00e9ment indemnitaire \u00e0 leurs agents. Un montant fixe est dor\u00e9navant pr\u00e9vu pour chaque cat\u00e9gorie, en lien avec l’affectation (montants diff\u00e9renci\u00e9s en \u00e9tablissements et en services du fait de budgets op\u00e9rationnels -BOP- diff\u00e9rents).<\/p>\n\n\n\n
Pour cette ann\u00e9e 2023, nous avons sollicit\u00e9 les autorit\u00e9s acad\u00e9miques d\u00e8s fin septembre pour obtenir la note de service relative \u00e0 ce CIA et avoir connaissance des montants qui seraient vers\u00e9s aux agents en d\u00e9cembre 2023.<\/mark><\/p>\n\n\n\n Malgr\u00e9 nos nombreuses demandes en audience, par mail, en instance et par courrier officiel, les autorit\u00e9s acad\u00e9miques n’ont jamais r\u00e9pondu \u00e0 nos demandes. Pour le SNASUB-FSU, cet enjeu de confidentialit\u00e9 est incompr\u00e9hensible, d’autant que cette information est publique et devrait \u00eatre librement communicable \u00e0 tous. En audience officielle le mardi 12 d\u00e9cembre dernier, nous avons enfin obtenu des \u00e9l\u00e9ments d’information sur ce CIA, \u00e0 l’oral, de la part de madame la Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale qui nous a annonc\u00e9 \u00ab\u00a0de m\u00e9moire\u00a0\u00bb les montants suivants :<\/mark><\/p>\n\n\n\n Un montant compl\u00e9mentaire est attribu\u00e9 aux coll\u00e8gues ayant particip\u00e9 \u00e0 la mise en \u0153uvre des nouveaux logiciels inaboutis : RenoiRH et Op@le. Ainsi les coll\u00e8gues concern\u00e9s toucheront 500\u20ac de plus avec une diff\u00e9rence de gestion : cette \u00ab\u00a0rallonge\u00a0\u00bb est automatis\u00e9e en services et soumise \u00e0 la mani\u00e8re de servir en EPLE pour Op@le… <\/p>\n\n\n\n Pourquoi cette diff\u00e9rence ? Madame la Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale nous a rappel\u00e9 le principe \u00ab\u00a0de la mani\u00e8re de servir\u00a0\u00bb de ce CIA ! Depuis hier, des courriers individualis\u00e9s annon\u00e7ant le montant de CIA qui sera vers\u00e9 sur la paye de d\u00e9cembre sont diffus\u00e9s par les chefs d’\u00e9tablissement et de service. <\/strong><\/mark> Une fois de plus, les autorit\u00e9s acad\u00e9miques de l’acad\u00e9mie de Grenoble ne semblent pas prendre au s\u00e9rieux le dialogue social, au point de nous refuser l’acc\u00e8s \u00e0 des informations publiques et d’annoncer des montants diff\u00e9rents \u00e0 l’oral et \u00e0 l’\u00e9crit !<\/p>\n\n\n\n
Nous avons appris qu’un courrier, mentionnant son caract\u00e8re confidentiel et l’interdiction de diffusion, a \u00e9t\u00e9 adress\u00e9 aux chefs de service et d’\u00e9tablissement en octobre.<\/p>\n\n\n\n
Les cons\u00e9quences de ce silence sont catastrophiques et d\u00e9gradent des conditions de travail d\u00e9j\u00e0 d\u00e9plorables : stress, angoisses, incompr\u00e9hension, attente, rivalit\u00e9s entre coll\u00e8gues et envers la hi\u00e9rarchie…<\/p>\n\n\n\n<\/td> En \u00e9tablissement<\/strong><\/td> En services<\/strong><\/td><\/tr> Contractuels<\/strong><\/td> Forfait de 350\u20ac<\/td> Forfait de 350\u20ac<\/td><\/tr> Cat\u00e9gorie C<\/strong><\/td> 400\u20ac<\/td> 400\u20ac <\/td><\/tr> Cat\u00e9gorie B<\/strong><\/td> 350\u20ac<\/td> 300\u20ac<\/td><\/tr> Cat\u00e9gorie A<\/strong><\/td> Soumis \u00e0 la fa\u00e7on de servir et <\/td> \u00e0 l’appr\u00e9ciation du chef de service<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
Et donc en EPLE, on peut douter de la mani\u00e8re de servir des coll\u00e8gues qui ont du basculer sur Op@le \u00e0 marche forc\u00e9e mais pas en services, pour le basculement sur RenoiRH !
Le SNASUB-FSU a dit son incompr\u00e9hension et a insist\u00e9 pour obtenir l’automatisation de ce versement compl\u00e9mentaire \u00e0 tous les coll\u00e8gues ayant v\u00e9cu dans la douleur l’arriv\u00e9e de ces progiciels, sans succ\u00e8s.<\/p>\n\n\n\n
Et surprise, les montants annonc\u00e9s ne sont pas ceux annonc\u00e9s en audience le 12\/12…!<\/strong><\/mark>
Apparaissent sur ces courriers des conditions \u00e0 l’attribution de cette indemnit\u00e9 aux personnels contractuels dont notre direction ne nous avait pas inform\u00e9es (180 jours de travail entre le 1er sept 22 et le 30 sept 23), et les montants annonc\u00e9s en audience ne sont pas ceux attribu\u00e9s aux agents…<\/p>\n\n\n\n