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Cette année scolaire et universitaire passée fut encore une fois très dense et nous savons que nos métiers et missions nécessitent un engagement quotidien au service du public, engagement qui lui-même mérite une période de repos… fort bienvenue ! Et que nous espérons réparatrice !
Ces quelques lignes suivantes vous permettront cependant de vous tenir informé.es de plusieurs sujets importants, de notre point de vue syndical :
1 – Le ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse a publié le guide concernant l’article 145 de la loi 3Ds co-édité avec le ministère chargé des collectivités locales et les collectivités territoriales
C’est cet article 145 qui prévoit l’autorité fonctionnelle de la collectivité territoriale de rattachement sur l’adjoint-e gestionnaire d’EPLE dans le champ des missions décentralisées en 2004 : la restauration, la maintenance et l’entretien.
Présenté par le ministère comme le document devant encadrer le travail de rédaction de la convention bipartite (collectivité territoriale – EPLE) prévue par l’article 145 de la loi 3DS et le Code de l’éducation (article L421-23), son contenu recèle nombre de dangers qui pèsent sur les missions des adjoint-es gestionnaires, comme sur leur métier, statut et carrière.
Nous aurons l’occasion de revenir vers vous à la prochaine rentrée sur ce sujet car il ne serait pas raisonnable d’abandonner la mobilisation unitaire engagée sur cette question, lors du débat parlementaire de l’hiver dernier, notamment.
Pour accéder au guide : article-145-de-la-loi-3ds-autorite-fonctionnelle-de-la-ct-de-rattachement-sur-l-adjoint
Notre dossier complet sur le sujet : https://snasub.fsu.fr/tag/loi-3ds-article-145/
2 – Pour l’augmentation générale des salaires et des pensions, l’unité syndicale pour engager – dès la rentrée – la mobilisation des personnels est nécessaire pour gagner sur les revendications
Vous lirez ci-dessous le communiqué syndical unitaire sur la question actuelle et essentielle du pouvoir d’achat : La-preservation-du-pouvoir-dachat-necessite-un-meilleur-partage-de-la-richesse
L’heure est effectivement à un nouveau partage des richesses qui rende possible l’augmentation générale des salaires et des pensions, des minima sociaux et des bourses d’études… Dossier prioritaire s’il en est, a fortiori dans nos filières professionnelles, largement concernées par bon nombre d’emplois percutés par la smicardisation des salaires dans la fonction publique et par le tassement des grilles de rémunération…
3 – Canicule et santé au travail dans les services publics… Des mesures s’imposent, d’urgence !
Notre communiqué FSU est à lire ci-dessous : canicule-et-sante-au-travail-dans-les-services-publics-des-mesures-efficaces-simposent-durgence
4 – Les promotions 2022 concernant les personnels administratifs de la hors académie (COM, EPN…)
Elles sont accessibles ici, sur le site du MENJ, ainsi que l’ensemble des informations ministérielles 2022 sur le sujet : https://www.education.gouv.fr/promotions-des-personnels-administratifs-sociaux-et-de-sante-ass-322861
5 – Nos analyses, mandats, revendications, équipes militantes, à l’issue de notre 10ème congrès national
Notre journal syndical mensuel rend compte de notre dernier congrès syndical, à découvrir ci-dessous : http://snasub-fsu-grenoble.fr/?p=4939
Pour toute question, remarque, contact, demande de précision… une seule adresse : snasub.fsu@snasub.fr
Conditions de travail, situations professionnelle et statutaire, revendications petites, moyennes ou grandes…
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