par Depuis le 1er mars 2025, après le jour de carence et pendant les 3 premiers mois, les agents publics sont désormais rémunérés à hauteur de 90 % du traitement indiciaire contre 100% auparavant. Sur la feuille de paie, non seulement le traitement brut indiciaire est réduit mais aussi toutes les indemnités (IFSE, indemnité compensatrice CSG, NBI, « transfert primes/points »…). Seuls l’indemnité de résidence et le supplément familial de traitement sont maintenus.
Nous ne sommes pas d’accord avec cette baisse de 10% qui pénalisera les agent-es dans leur vie quotidienne alors qu’ils et elles ne sont pas responsable de leur maladie. Ils et elles subissent donc une double peine. Ils et elles sont encore moins responsables de l’austérité budgétaire qui impose au gouvernement de chercher des économies dans les paies des salarié-es.
En conséquence, demandons le rétablissement des 100% de rémunération en cas d’arrêt maladie ordinaire, signez la pétition en ligne ici.
La FSU a mis en ligne un calculateur sur les conséquences de la baisse de 10% des arrêts malade ordinaire ici.